{"id":26,"date":"2022-04-27T09:46:09","date_gmt":"2022-04-27T09:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/gossau2016.ch\/?p=26"},"modified":"2022-05-12T08:06:25","modified_gmt":"2022-05-12T08:06:25","slug":"comment-creer-un-environnement-de-travail-positif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gossau2016.ch\/de\/comment-creer-un-environnement-de-travail-positif\/","title":{"rendered":"Wie man ein positives Arbeitsumfeld schafft"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel que soit le secteur, un bon environnement de travail peut faire toute la diff\u00e9rence en termes de bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Certains bureaux peuvent sembler comp\u00e9titifs, avec un d\u00e9s\u00e9quilibre de pouvoir entre les employ\u00e9s de niveau sup\u00e9rieur et inf\u00e9rieur. Cela peut g\u00e9n\u00e9rer un environnement hostile dans lequel les individus tentent de s&rsquo;affaiblir mutuellement afin de prendre l&rsquo;avantage. Si vous travaillez dans le d\u00e9partement des ressources humaines d&rsquo;une organisation, voici trois strat\u00e9gies pour cr\u00e9er un environnement de travail plus accueillant et plus heureux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Organisez des s\u00e9ances de rapprochement qui ne sont pas li\u00e9es au travail<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les travailleurs sont souvent motiv\u00e9s et assidus. Malheureusement, c&rsquo;est pourquoi il y a souvent un manque d&rsquo;interactions saines sur le lieu de travail. Certains employ\u00e9s pensent qu&rsquo;ils doivent \u00eatre aussi productifs que possible en travaillant en permanence. Malheureusement, cela limite la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper de v\u00e9ritables amiti\u00e9s entre coll\u00e8gues et peut contribuer \u00e0 des difficult\u00e9s sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les responsables des ressources humaines devraient donc imposer certaines activit\u00e9s de rapprochement non li\u00e9es au travail. Il importe peu que ces activit\u00e9s aient lieu lors de f\u00eates, de repas ou d&rsquo;excursions. Les employ\u00e9s qui nouent des liens en dehors de leur environnement de travail d\u00e9veloppent l&#8217;empathie et les connexions entre eux. Cette m\u00e9thode att\u00e9nuera certains des effets d\u00e9favorables de la comp\u00e9titivit\u00e9 auxquels les entreprises sont fr\u00e9quemment confront\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9compenser le travail collaboratif<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employ\u00e9s qui se consid\u00e8rent comme des individus ont plus de chances de devenir des tyrans. Par exemple, un employ\u00e9 peut toujours vouloir se concentrer sur des t\u00e2ches importantes et peut \u00e9carter les autres pour y parvenir. La m\u00e9thode la plus efficace pour favoriser une atmosph\u00e8re de travail inclusive et accueillante est de mettre fin \u00e0 ce comportement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ce faire, recherchez un syst\u00e8me de r\u00e9compense qui met l&rsquo;accent sur la collaboration. Par exemple, offrez des primes en esp\u00e8ces aux employ\u00e9s qui d\u00e9montrent leur capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe. Vous pourriez m\u00eame souhaiter reconna\u00eetre l&rsquo;altruisme. Vous pouvez choisir de r\u00e9compenser un employ\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9 en lui accordant un jour de vacances suppl\u00e9mentaire pour avoir sugg\u00e9r\u00e9 un coll\u00e8gue plus jeune pour une mission cl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faites des journ\u00e9es de sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 mentale une priorit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Environ <a href=\"https:\/\/www.therecoveryvillage.com\/mental-health\/stress\/related\/stress-statistics\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.therecoveryvillage.com\/mental-health\/stress\/related\/stress-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">75 % de la population active am\u00e9ricaine<\/a> d\u00e9clare subir des niveaux de stress mod\u00e9r\u00e9s \u00e0 \u00e9lev\u00e9s, tandis qu&rsquo;un tiers d\u00e9clare subir des niveaux de stress extr\u00eames. Le stress est omnipr\u00e9sent dans toute atmosph\u00e8re de travail. Par cons\u00e9quent, un large \u00e9ventail de probl\u00e8mes peut survenir au sein du personnel. Plus important encore, il peut g\u00e9n\u00e9rer des frictions dans les relations de travail et des maladies physiques, augmentant ainsi le nombre de jours de maladie pris par les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous voulez que votre personnel travaille bien ensemble et reste physiquement capable d&rsquo;accomplir ses t\u00e2ches, vous devez prendre le stress au s\u00e9rieux. Cela implique de cr\u00e9er des journ\u00e9es de calme favorisant la sant\u00e9 mentale. Faites des exercices de m\u00e9ditation, organisez r\u00e9guli\u00e8rement des s\u00e9ances de yoga ou offrez simplement des cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires \u00e0 toute personne dont la sant\u00e9 mentale diminue. Ce faisant, vous contribuez \u00e0 r\u00e9duire les tensions et \u00e0 favoriser un environnement calme dans lequel les employ\u00e9s peuvent s&rsquo;\u00e9panouir et travailler avec succ\u00e8s sur une base r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prenez conseil aupr\u00e8s d&rsquo;autres leaders de l&rsquo;industrie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Effectuez une \u00e9tude avant de construire un environnement de travail pour vous assurer qu&rsquo;il convient \u00e0 votre \u00e9quipe. D\u00e9terminez si d&rsquo;autres entreprises de votre secteur \u00e9prouvent des difficult\u00e9s en mati\u00e8re de coh\u00e9sion et de partenariats positifs. Examinez ce qu&rsquo;elles tentent de faire pour combattre ce probl\u00e8me. Consultez les d\u00e9partements des ressources humaines d&rsquo;autres entreprises qui font un excellent travail et essayez de reproduire leurs proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon Michael Oran, avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les fautes m\u00e9dicales \u00e0 Los Angeles, les meilleurs lieux de travail collaborent avec leurs rivaux pour am\u00e9liorer leur environnement de travail. Demandez \u00e0 d&rsquo;autres personnes de votre secteur comment elles maintiennent un bon environnement de travail et recueillez quelques conseils. En m\u00eame temps, vous devriez \u00eatre pr\u00eat \u00e0 offrir des conseils \u00e0 d&rsquo;autres d\u00e9partements de ressources humaines situ\u00e9s dans le monde du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que professionnel des RH, votre premi\u00e8re responsabilit\u00e9 devrait \u00eatre de garantir le plaisir et le bien-\u00eatre de vos travailleurs. Malheureusement, cela peut s&rsquo;av\u00e9rer difficile dans certaines entreprises. Bien que certains employ\u00e9s soient tr\u00e8s motiv\u00e9s et enthousiastes \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de leur travail, ils peuvent ne pas favoriser un environnement de travail agr\u00e9able, sain et inclusif. Essayez d&rsquo;y rem\u00e9dier en suivant les recommandations ci-dessus. En cons\u00e9quence, vos travailleurs pourront rester performants et \u00e9panouis tout en contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;un excellent environnement de travail.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unabh\u00e4ngig von der Branche kann ein gutes Arbeitsumfeld einen gro\u00dfen Unterschied f\u00fcr das Wohlbefinden der Besch\u00e4ftigten ausmachen. 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